我們要知道管理咨詢顧問不但要具備豐富的專業(yè)知識、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，而且更為重要的是認(rèn)識到在咨詢過程中角色轉(zhuǎn)換，擺正自己在項目中位置，發(fā)揮自己的作用，最終使得項目成功。

管理咨詢的目的主要是為了要解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，這本身就一個發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程。在這個過程中，管理咨詢的任務(wù)就是這樣四件事：

1、幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)并確定企業(yè)現(xiàn)存的主要問題

2、分析這些問題，并找出導(dǎo)致這些問題的原因

3、制定一套切實(shí)可行的改善方案，并指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施方案

4、在實(shí)施過程中把企業(yè)外部的新的理念和思想帶進(jìn)企業(yè)

管理咨詢的這幾個任務(wù)對咨詢顧問的角色也提出了不同的要求。很多人把咨詢顧問比作“企業(yè)的醫(yī)生”。但是實(shí)際上，在不同的任務(wù)階段咨詢顧問充當(dāng)?shù)慕巧遣煌摹Ｔ趩栴}的發(fā)現(xiàn)和分析階段，外部的咨詢顧問從某種程度上說是“企業(yè)的醫(yī)生”，通過對企業(yè)進(jìn)行的“望(企業(yè)資料)、聞(定期溝通)、問(企業(yè)調(diào)研)、切(分析診斷)”來確定企業(yè)存在的問題。 在解決問題的這個階段，即咨詢方案的實(shí)施階段，咨詢顧問更像一個“企業(yè)的教練”。咨詢顧問根據(jù)咨詢公司背后的數(shù)據(jù)庫和項目經(jīng)驗(yàn)制定企業(yè)實(shí)施方案，指導(dǎo)企業(yè)方面進(jìn)行項目實(shí)施。

從另一個方面而言，管理咨詢過程也是一個咨詢公司進(jìn)行知識轉(zhuǎn)移的過程，因此，可以說在整個咨詢過程中，咨詢顧問的另一個關(guān)鍵角色就是“良師”的角色。

咨詢顧問通過把自身所掌握的知識和理念轉(zhuǎn)移給企業(yè)，使得企業(yè)能夠把這些知識和理念可以運(yùn)用到以后的經(jīng)營實(shí)踐中去。這種知識轉(zhuǎn)移的過程也不盡相同，有些是通過項目中的溝通培訓(xùn)來進(jìn)行的，而更多的是通過咨詢顧問與企業(yè)內(nèi)部的員工一同工作而實(shí)現(xiàn)的。

如果說咨詢項目給企業(yè)帶來的直接成果是給企業(yè)一套咨詢方案和管理制度的話，那么咨詢項目為企業(yè)帶來的間接成果就是為企業(yè)的員工帶來一系列的觀念和解決管理問題的方法。盡管有些咨詢項目由于各種原因沒有達(dá)到預(yù)期的效果，但是企業(yè)方面的人員都承認(rèn)，通過與咨詢公司的合作，開闊了眼界、拓寬了思路、也掌握一些思考的方法和工具。

還有些企業(yè)家則希望通過管理咨詢服務(wù)得到立竿見影的效果，迅速取得成效。這種忽視咨詢作用或夸大咨詢預(yù)期的現(xiàn)象阻礙了客戶使用咨詢服務(wù)的動力，其根本原因在于缺乏對管理咨詢知識的了解，缺乏對管理咨詢行業(yè)特征的了解，也缺乏使用管理咨詢服務(wù)的技能。

總結(jié)：本文是對管理咨詢目的的相關(guān)介紹，更多有關(guān)企業(yè)管理咨詢的相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注思博集團(tuán)官網(wǎng)!

相關(guān)新聞

•  [2021-01-20]   企業(yè)進(jìn)行人力資源管理咨詢可以對企業(yè)產(chǎn)生哪些作用...

•  [2021-01-19]   【管理咨詢公司】管理中常見的四種困惑...

•  [2021-01-15]   2021企業(yè)如何正確實(shí)施績效管理...

•  [2021-01-14]   2021年企業(yè)做管理咨詢是否有必要?...

•  [2021-01-13]   2021如何避免管理咨詢項目效果失效?...

•  [2020-12-31]   佛山企業(yè)管理咨詢公司：企業(yè)做咨詢的好處及價值您...

•  [2020-12-31]   佛山管理咨詢公司解析管理咨詢的目的...

•  [2020-12-28]   深圳績效管理咨詢公司：企業(yè)績效管理的四個步驟...